您的当前位置:主页 > 888504王中王免费提供 >
手机开奖结果高手解迷 早发现早引导早纠正
【发布时间:2020-10-02】 【作者:admin】

近年来,银川市着力建立健全干部担当作为的鼓励和保护机制,扎实做好受处理处分干部的治理使用,教育帮助受处理处分干部振奋精神,888504香港王中王挂牌,重燃干事创业激情,切实帮助干部防错纠错、提气鼓劲,勉励干部担当作为,树立了正确鲜明的用人导向。

在出错前警醒

提前打好“预防针”

以关心保护干部为出发点,抓住干部考察、巡视巡察、班子考核、工作督察、日常监督等重点环节,888504王中王免费提供,将干部政治素质考在平时,考在经常,将平时了解把握的情况及时整理研判,作为干部选拔任用的重要参考。

结合领导干部个人有关事项填报和查核情况、巡视巡察督查反馈问题整改落实情况和信访举报反应线索查核情况,及时对存在苗头性倾向性问题的干部开展提醒和函询工作,通过面对面谈心和书面提醒、就具体问题进行函询等方式,帮助干部对可能发生的问题,早发现早引导早纠正,找准问题根源,及时补齐短板、调整状态、改进作风。

对信访举报中反应问题笼统、无具体内容的线索,内部一肖一马,及时函询了解情况,给予干部澄清事实、为己正名的机会。

上半年以来,已对领导干部个人有关事项报告填报中存在问题的县处级以上干部提醒近20人次,就群众反映的信访举报线索对有关县处级以上干部函询近10人次。

在出错后教育

对症下药“治心病”

在选人用人专项检查、班子调研、年中督查等工作中,将受处理处分干部教育治理使用情况作为一项重要内容。在评先评优、晋升职级、培养选拔等工作中,对受处理处分后影响期满的干部一律不搞鄙视、一视同仁。

结合调研督查、考察考核等工作,通过与“一把手”了解、向班子成员了解、向其他工作人员了解、向服务对象了解等“四谈”,多角度把握了解干部受处分后的思想动态、工作表现、改正情况和干部群众评判,对问题较为严重的干部开展结对帮带工作,防止一“处”了之、一“问”了事,帮助受处理处分干部提高认识、改正错误、解开心结、卸下包袱。

把受处理处分干部表现的考察工作做到平时,注重挖掘受处理处分后表现优秀的干部。2019年以来,全市对近200名受处理处分干部按照其专业能力特长重新安排了工作,帮助其在工作中重树信心。

做好后半篇文章

注入干事担当的“强心剂”

全面梳理各地各部门受问责处理后影响期满的干部情况,按照“三个区分开来”的原则,根据政策规定、问题性质、动机原因和轻重程度等不同情况逐一分析研判,九五至尊老品牌值信任,划分可以重新任用、提拔使用、一般不予重新任用三个层次,既不搞一棍子打死,也不搞纪律“松绑”和作风“减压”。

综合研判干部干事实绩,对那些在改革创新中不慎‘走偏’的干部重点关注,影响期满后大胆使用;对那些出于公心但因自身失误犯错的,帮助其找准‘病灶’对症下药,改正错误后连续重用,旗帜鲜明地为负责者负责、为担当者担当、为干事者撑腰,引领更多的干部挑重担、勇突破、求实效。

2020年以来,银川市先后对30名在处分后表现良好、实绩突出的被问责干部在影响期满后进行了回访,经组织考察,均予提拔、进一步使用或晋升职级,在全市树起典型,为敢担当有作为的干部注入“强心剂”,解决干部干事担当的后顾之忧,有效激发了全市干部的奋斗精神。